各部门、各单位：

根据省人力社保厅《关于开展2018年度享受国务院政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知》（浙人社函〔2018〕34号）和浙江省教育厅《关于做好教育系统2018年度享受国务院政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知》（浙教办函〔2018〕73号）等文件精神，现就公司开展2018年度享受国务院政府特殊津贴人员推荐相关工作通知如下：

一、人选条件

享受国务院政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，获得过本领域重大奖项荣誉，行业影响力大，取得了重大经济和社会效益。

在专业技术岗位上工作（已正式办理退休手续的不纳入推荐），近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，具有高级职称，并具备下列条件之一：

1、在自然科学研究中，学术造诣高深，对团队建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。

2、在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。

3、长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。

4、在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。

5、在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和团队建设做出突出贡献，是学科领域的带头人。

6、在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、团队建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献，是本领域的带头人。

7、长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对团队建设、人才培养、公司产品改革发挥了重大作用，具有国际领先的公司产品理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的公司产品经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，为同行所公认。

8、在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设做出突出贡献。

二、人选推荐数量

根据省教育厅要求，省属高校原则上每校推荐1名，凡推荐校领导的高校须另推荐1名一线教学科研人员。

符合条件的“百千万人才工程”国家级人选不占推荐指标，各学校和各地可视情况择优推荐，不占所分配的推荐名额。

三、推荐程序

1、申报人员自行下载个人信息采集工具，下载地址：www.zhichen.com.cn。下载后登陆填写完成《政府特贴情况表》，点击“保存”并通过合法性验证，然后点击“生成报送”生成以RPU为后缀名的数据文件，上报上级后即完成个人版的数据录入。纸质申请材料及相关附件证明材料交至申请人学科所在单位；

2、经学院（研究院）材料真实性审核、资格审查、择优选拔后于3月22日前将推荐材料报送人事处。双肩挑人员由学科所在学院(研究院)负责通知和报送。各学院(研究院)限推1人；

3、人事处会同相关部门复核材料，组织专家评审确定推荐人员；

4、对推荐人员进行公示无异议后，经学校同意后按要求上报省教育厅。

四、部门申报材料

1、《部门申报情况表》1份，经部门审核人、部门负责人签署审核意见后加盖部门公章。电子同步发送至指定邮箱。

2、《政府特贴情况表》一式2份。（审核无误后纸质内容须与系统填写内容一致）。电子同步发送至指定邮箱。

3、证明材料。包括推荐人选学历（学位）、专业技术资格（职务）、职业资格等证书，以及能反映技术技能成果、贡献的证明材料复印件（原件由推荐单位负责审核，并在复印件上盖章确认）。报送纸质材料1份（活页），待学校确定推荐人员后使用A4纸装订成册。

报送材料涉密的，原则上要求脱密处理，无法脱密的，请注明密级。

请各学院（研究院）根据申报要求结合本单位情况及时开展申报工作，按时提交推荐材料。未尽事宜请与人事处、高层次人才建设办公室联系。

联系人：吴娇娇 联系电话：86731283

电子邮箱：rcgc@zufe.edu.cn 地址：行政楼303室

附件：部门申报情况表 附件

人事处、高层次人才建设办公室

2018年3月20日